Reglas de pago para trabajadores con propinas - New South Memphis
En New South Memphis, Tennessee, los restaurantes deben cumplir las leyes salariales federales y estatales que regulan a los empleados con propinas; no existen ordenanzas municipales separadas para el crédito por propinas o los fondos de propinas en este vecindario. Esta guía explica las obligaciones del empleador, cómo funciona el crédito por propinas bajo la ley federal, las infracciones comunes y dónde pueden acudir los trabajadores y empleadores localmente. Cubre rutas de denuncia, contactos de inspección y licencias, y pasos prácticos para calcular salarios adeudados y conservar pruebas para las investigaciones.
Penalties & Enforcement
Para temas de pago a empleados con propinas en New South Memphis, la aplicación corresponde principalmente a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. (WHD) para reclamaciones federales bajo la FLSA y al Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee para reclamaciones estatales. Las páginas del código municipal sobre licencias y sanciones locales no establecen reglas diferentes sobre el crédito por propinas; las sanciones administrativas locales pueden aplicarse por infracciones distintas, pero los importes específicos para infracciones salariales no están especificados en las páginas de la ciudad citadas abajo. Los empleadores que violen las normas salariales o sobre propinas pueden ser obligados a pagar salarios atrasados y otras reparaciones conforme a la ley federal o estatal.
- Salario federal mínimo en efectivo para empleados con propinas: $2.13 por hora cuando el empleador reclama un crédito por propinas hacia el salario mínimo federal; el empleador debe compensar cualquier diferencia para que el empleado reciba al menos el salario mínimo federal en total (salario más propinas).[1]
- Los recursos típicos incluyen el pago de salarios no pagados y posibles daños liquidados o sanciones bajo la FLSA o la ley estatal; los calendarios de multas municipales específicos para infracciones salariales no están especificados en las páginas de la ciudad citadas.
- Agentes: el Departamento de Trabajo de EE. UU. WHD y el Departamento de Trabajo de Tennessee gestionan las denuncias de salarios y propinas; la oficina local de licencias gestiona permisos y puede tomar medidas administrativas por infracciones de licencia.
- Vías de inspección y denuncia: presente una denuncia ante WHD o TN DOL (véanse los recursos); las inspecciones locales de salud o licencias abordan seguridad alimentaria y permisos, no reclamaciones salariales.
Escalation, Appeals, and Time Limits
La aplicación federal puede escalar desde una investigación inicial hasta un hallazgo que requiera pago de salarios atrasados y posibles daños liquidados por infracciones deliberadas; pueden aplicarse sanciones civiles en ciertos casos. Los procedimientos exactos de apelación municipales para decisiones de licencia los establece la autoridad de licencias de la Ciudad de Memphis y no están especificados en las páginas de la ciudad citadas para la aplicación de salarios; las apelaciones de determinaciones federales de WHD siguen procedimientos federales. Para plazos estatales o federales y pasos formales de apelación, consulte las agencias indicadas abajo y presente la denuncia dentro de los plazos que ellas publiquen.[1][2]
Non-Monetary Sanctions and Defences
- Las sanciones no monetarias pueden incluir órdenes de cambiar prácticas de pago, como reglas de fondos de propinas o correcciones de registro.
- Defensas: los empleadores pueden basarse en un crédito por propinas debidamente documentado, políticas de reparto de propinas por escrito que cumplan la normativa federal, o exenciones aplicables si están documentadas; la carga corresponde al empleador para demostrar cumplimiento.
Common Violations
- Acreditar propinas a gerentes o propietarios en lugar de a los empleados.
- No compensar la diferencia cuando las propinas más el salario en efectivo no alcanzan el salario mínimo.
- Registros deficientes o ausentes que impiden la verificación de horas y propinas.
Applications & Forms
Para denunciar infracciones salariales o de propinas, por lo general los empleados presentan una queja en línea o por teléfono ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. WHD o ante el Departamento de Trabajo de Tennessee; no se publican formularios municipales específicos para quejas salariales en las páginas de licencias de la ciudad citadas. Para permisos de restaurantes y registro fiscal empresarial, apliquen los formularios de licencias y de impuestos del Ayuntamiento de Memphis; consulte los enlaces locales en Recursos.
Action Steps for Workers and Employers
- Reúna talones de pago, registros de horas, registros de reparto de propinas y nombres de testigos.
- Calcule los salarios adeudados: confirme la tarifa por hora, las propinas reportadas y cualquier crédito por propinas reclamado.
- Contacte a WHD o a TN DOL para discutir el asunto y presente una queja formal si es necesario.[1]
- Si el asunto implica permisos locales o licencias, notifique a la Oficina de Licencias del Ayuntamiento de Memphis o al Departamento de Salud del Condado de Shelby según corresponda.
FAQ
- ¿Puede mi empleador exigir un fondo de propinas?
- Sí, pero cualquier fondo de propinas debe cumplir las normas federales: solo pueden participar los empleados que habitualmente reciben propinas y la gerencia no puede retener propinas; consulte la orientación de WHD para detalles.[1]
- ¿Qué pasa si mis propinas más el salario en efectivo están por debajo del salario mínimo?
- Los empleadores deben compensar la diferencia para que el trabajador reciba al menos el salario mínimo aplicable; presente una queja ante WHD o TN DOL para recuperar las cantidades no pagadas.[1][2]
- ¿Cómo presento una queja en New South Memphis?
- Presente la queja ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. WHD para reclamos federales o ante el Departamento de Trabajo de Tennessee para asistencia estatal; para inquietudes sobre licencias o salud, contacte a la Oficina de Licencias del Ayuntamiento de Memphis o al Departamento de Salud del Condado de Shelby.
How-To
- Reúna talones de pago, registros de horas, registros de reparto de propinas y cualquier política por escrito.
- Calcule la diferencia: compare los salarios totales y las propinas con el salario mínimo aplicable para cada periodo de pago.
- Contacte a WHD o a TN DOL para solicitar una investigación; facilite su evidencia y datos de contacto.
- Si el empleador tiene permisos o licencias locales, notifique a la Oficina de Licencias del Ayuntamiento de Memphis o al Departamento de Salud del Condado de Shelby si procede.
- Si WHD o TN DOL emiten una determinación, siga sus instrucciones para obtener salarios atrasados o apelar según se indique.
Key Takeaways
- El pago a empleados con propinas en New South Memphis se rige por leyes federales y estatales; las ordenanzas locales no reemplazan los requisitos de la FLSA.
- Presente quejas ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. o ante TN DOL y conserve registros para apoyar las investigaciones.
Help and Support / Resources
- City of Memphis Business Licensing & Business Tax
- Shelby County Health Department - Environmental Health
- Tennessee Department of Labor & Workforce Development