Requisitos de publicacion del salario minimo en Filadelfia, Pensilvania

Trabajo y Empleo Pennsylvania 4 minutos de lectura · publicado febrero 05, 2026 Flag of Pennsylvania

Filadelfia, Pensilvania exige que los empleadores exhiban información oficial sobre el salario mínimo donde los empleados puedan verla. Esta guía explica quién debe publicar, qué indica el cartel oficial de Filadelfia, cómo exhibirlo y cómo funcionan la supervisión y las quejas ante la Oficina de Normas Laborales de la ciudad.

Quién debe publicar

Todos los empleadores cubiertos por las leyes laborales de Filadelfia, incluidas las empresas con empleados que trabajan en la ciudad, deben publicar un aviso actualizado sobre el salario mínimo y la licencia por enfermedad pagada en un lugar donde los empleados puedan leerlo fácilmente durante el horario laboral. Para materiales de publicación oficiales y el texto requerido, consulte la Oficina de Normas Laborales de la ciudad.[1]

Coloque el cartel oficial en un lugar visible donde se entreguen cheques o registros de tiempo al personal.

Qué mostrar

Los empleadores deben exhibir el cartel emitido por la ciudad sobre el salario mínimo y la licencia por enfermedad pagada que indica la tarifa salarial vigente, los derechos de los empleados y la información de contacto del empleador. El cartel está disponible en la Ciudad de Filadelfia y debe ser la versión más reciente proporcionada por la Oficina de Normas Laborales.[2]

Sanciones y supervisión

La Oficina de Normas Laborales aplica las leyes de publicación y salarios en Filadelfia. Las cantidades específicas de las sanciones por infracciones de publicación no siempre se publican en las páginas de supervisión; si en la página oficial de supervisión aparece una multa numérica o una penalidad diaria debe cumplirse, de lo contrario el sitio puede enumerar opciones de corrección y medidas de cumplimiento en lugar de multas fijas.[1]

  • Cantidades de multa: no especificado en la página citada; consulte la Oficina de Normas Laborales para las sanciones numéricas y cronogramas.[1]
  • Escalada: primeras vs reincidentes - no especificado en la página citada; la supervisión puede incluir avisos y medidas progresivas.
  • Sanciones no monetarias: órdenes de publicar, avisos correctivos, revisiones de registros y acciones administrativas según los procedimientos de la Oficina de Normas Laborales.[1]
  • Ente aplicador: Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Filadelfia; quejas y consultas son gestionadas por esa oficina.[1]
  • Apelaciones/revisión: el procedimiento y los plazos para apelar son descritos por la Oficina de Normas Laborales o en las normas aplicables; los plazos específicos no están especificados en la página de supervisión citada.[1]
Si no se exhibe el cartel oficial, documente la omisión y presente una queja rápidamente.

Solicitudes y formularios

La Ciudad publica el cartel oficial de salario mínimo y licencia por enfermedad pagada para su descarga; no se requiere un permiso o solicitud separada para poseer el cartel en sí. Si un empleador recibe una notificación de cumplimiento, la Oficina de Normas Laborales indicará los formularios o envíos requeridos en ese momento.[2]

Infracciones comunes

  • No exhibir el cartel municipal vigente en un lugar visible para los empleados.
  • Exhibir un cartel desactualizado que muestra una tarifa salarial antigua.
  • Colocar el cartel en un lugar donde los empleados no puedan acceder o ver durante el horario laboral.
Mantenga una foto fechada del aviso publicado para demostrar cumplimiento tras actualizaciones.

Pasos de acción para empleadores

  • Descargue el cartel de la ciudad y reemplace cualquier versión desactualizada de inmediato.[2]
  • Capacite a los supervisores para que revisen las publicaciones después de cualquier cambio en la tarifa de la ciudad.
  • Si recibe una notificación de la Oficina de Normas Laborales, siga las instrucciones y plazos indicados en el aviso.

FAQ

¿Dónde puedo obtener el cartel oficial del salario mínimo de Filadelfia?
El cartel está disponible en la Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Filadelfia y puede descargarse desde el sitio web de la ciudad.[2]
¿Debo publicar avisos federales o estatales también?
Los empleadores deben cumplir con las obligaciones de publicación federales y estatales además del cartel municipal; publique todos los avisos requeridos donde los empleados puedan verlos.
¿Cómo denuncio un cartel faltante u otra infracción?
Presente una queja ante la Oficina de Normas Laborales; la ciudad ofrece un formulario de quejas en línea e información de contacto en su sitio.[1]

How-To

  1. Identifique la versión oficial del cartel en el sitio web de la Ciudad de Filadelfia.
  2. Imprima u ordene una copia impresa con el tamaño adecuado para un lugar visible en el centro de trabajo.
  3. Colóquelo donde los empleados reciban pagos o revisen registros de tiempo y conserve una foto fechada en sus registros.
  4. Si detecta una infracción, comuníquese con la Oficina de Normas Laborales para corregirla o para responder a cualquier notificación.

Puntos clave

  • Exhiba el cartel oficial de salario mínimo y licencia por enfermedad pagada de la ciudad en un lugar visible.
  • Reemplace los carteles desactualizados de inmediato tras actualizaciones municipales.

Ayuda y recursos

  1. [1] City of Philadelphia Office of Labor Standards - official office page
  2. [2] Philadelphia minimum wage and paid sick leave poster (city download)

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