Cómo presentar una denuncia por discriminación en la contratación - Filadelfia
En Filadelfia, Pensilvania, las personas que crean que se les negó un empleo por motivos relacionados con características protegidas pueden presentar una denuncia ante la Comisión de Relaciones Humanas de la ciudad. La Comisión aplica la ordenanza de prácticas justas y acepta denuncias por discriminación laboral; consulte la Comisión para las reglas de admisión y opciones de contacto Philadelphia Commission on Human Relations[1].
Qué constituye discriminación en la contratación
La discriminación en la contratación incluye decisiones adversas en reclutamiento, entrevistas, selección, anuncios de empleo, pruebas, comprobaciones de antecedentes o reglas de selección escritas cuando están motivadas por raza, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género u otros rasgos protegidos según la ordenanza municipal. La Comisión aplica las normas y procedimientos de la Ordenanza de Prácticas Justas que figuran en la página de la ciudad Fair Practices Ordinance[2].
Sanciones y cumplimiento
La Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia se encarga de la ejecución e puede incluir investigaciones, conciliación, audiencias administrativas y órdenes. Los importes específicos de las multas y las reglas de escalada no están especificados en la página citada; consulte la ordenanza publicada y las páginas de la Comisión para detalles procedimentales Fair Practices Ordinance[2].
- Responsable: la Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia realiza la admisión, investigación y decisión.
- Sanciones: órdenes administrativas, reincorporación o medidas equitativas pueden ser ordenadas; los montos monetarios no se indican específicamente en la página citada.
- Investigación: la Comisión puede solicitar documentos, entrevistas y declaraciones de testigos durante una investigación.
- Tarifas: las tarifas de presentación no se especifican en las páginas citadas; la Comisión publica instrucciones de presentación y formularios por separado.
- Apelaciones: las vías de apelación y los plazos no se especifican en la página citada; las reglas procesales de la Comisión rigen las apelaciones.
Formularios y solicitudes
Para iniciar una reclamación normalmente debe presentar un formulario de denuncia o admisión a través de la Comisión. La Comisión publica instrucciones de admisión y el formulario de denuncia en su sitio; el nombre del formulario, el método de envío, las tarifas o plazos que sean necesarios se indican en la página de presentación de la Comisión File a Complaint[3]. Si no aparece un número de formulario específico o una tarifa en esa página, no está especificado en la página citada.
- Formulario común: formulario de denuncia/admisión disponible en la página de presentación de la Comisión; consulte allí el PDF o el formulario en línea actual.
- Envío: siga las instrucciones para admisión en línea o por correo que figuren en la página de la Comisión; las opciones de presentación en persona se indican allí si están disponibles.
- Tarifas y plazos: si no se muestran en la página de la Comisión, las tarifas o plazos estrictos no están especificados en la página citada.
Cómo
- Identifique el acto discriminatorio en la contratación y recopile pruebas como anuncios de empleo, correos electrónicos, resultados de pruebas y nombres de testigos.
- Contacte a la Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia para confirmar la competencia y las opciones de admisión; siga las instrucciones de la Comisión para el formulario y la documentación.[1]
- Complete y envíe el formulario de denuncia/admisión en línea o por correo según las instrucciones de la página de presentación de la Comisión y conserve copias de todo lo enviado.
- Colabore con la investigación de la Comisión, proporcione los documentos solicitados y considere la mediación o conciliación si se ofrece.
- Si se ordena una audiencia administrativa, prepare las pruebas y considere asistencia legal; siga los plazos de apelación en las reglas procesales de la Comisión.
Preguntas frecuentes
- ¿Quién hace cumplir las normas de discriminación en la contratación en Filadelfia?
- La Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia hace cumplir la Ordenanza de Prácticas Justas de la ciudad y tramita denuncias por discriminación laboral.
- ¿Cómo presento una denuncia?
- Comience presentando el formulario de denuncia o admisión de la Comisión a través de la página File a Complaint y siga las instrucciones de la Comisión sobre documentación.
- ¿Hay tarifas o plazos de presentación?
- Las tarifas de presentación y los plazos específicos no están especificados en las páginas citadas de la Comisión; consulte la página de presentación de la Comisión para los requisitos actuales.
Puntos clave
- Presente la denuncia ante la Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia para abordar la discriminación en la contratación según la ordenanza municipal.
- Utilice el formulario de admisión en línea o por escrito de la Comisión y conserve todas las pruebas.
- Los montos monetarios y las reglas de escalada no se indican en la página de la ordenanza; consulte a la Comisión para conocer los remedios.
Ayuda y recursos
- Philadelphia Commission on Human Relations - Contact
- Pennsylvania Human Relations Commission (estado)