Requisitos de divulgacion etica en Staten Island, Nueva York

Gobernanza y Administración General New York 4 minutos de lectura · publicado febrero 08, 2026 Flag of New York

En Staten Island, Nueva York, ciertos funcionarios y empleados públicos deben presentar informes de divulgación ética según las normas de la ciudad de Nueva York para identificar conflictos de interés e intereses financieros. Esta guía explica quién normalmente debe presentar, dónde encontrar los formularios oficiales, cómo enviar las divulgaciones, las vías de cumplimiento y las opciones de apelación. Se basa en la orientación de la Conflict of Interest Board (COIB) y recursos de la ciudad; consulte las páginas oficiales de presentación y cumplimiento para obtener detalles y plazos. El material refleja fuentes oficiales y está vigente a febrero de 2026.

Muchos declarantes deben presentar anualmente incluso si no hay cambios en sus activos.

Quién debe presentar

Las obligaciones de presentación se aplican a una variedad de servidores públicos de la ciudad de Nueva York, incluidos funcionarios electos, personal sénior de agencias, ciertos miembros de juntas y altos designados. Los puestos y umbrales exactos los define la Conflict of Interest Board y las normas de las agencias.

  • Las posiciones cubiertas y los umbrales figuran en la página de orientación de presentadores de la COIB [1].
  • La frecuencia de presentación suele ser anual; consulte la página de la COIB para el período de presentación y los plazos actuales.
  • Para preguntas específicas sobre puestos, comuníquese con la COIB o el oficial de ética de la agencia empleadora.

Sanciones y cumplimiento

La Conflict of Interest Board administra las normas de divulgación y puede imponer sanciones; las investigaciones también pueden involucrar al Department of Investigation o revisiones a nivel de la agencia. Las cantidades específicas de sanciones monetarias no figuran de forma consistente en las páginas de cumplimiento citadas y, por lo tanto, están no especificadas en la página citada. [2]

  • Cantidades de multas: no especificadas en la página citada. [2]
  • Escalada: la COIB puede emitir advertencias, multas u órdenes; la página de cumplimiento citada no muestra una tabla de escalada fija.
  • Sanciones no monetarias: órdenes de desinversión, mandatos de recusación, planes de cumplimiento, censura y derivación para medidas disciplinarias o penales.
  • Aplicadores y vías para denunciar: la Conflict of Interest Board (COIB) gestiona presentaciones y cumplimiento; las quejas pueden presentarse a la COIB o remitirse al Department of Investigation.
  • Apelación y revisión: las decisiones de cumplimiento suelen incluir instrucciones para revisión administrativa o apelación; los plazos específicos no están especificados en la página de cumplimiento citada.
  • Defensas y discreción: la orientación de la COIB indica discreción caso por caso y puede reconocer excusas razonables o presentaciones correctivas cuando procede.
Las apelaciones y los plazos varían según la sanción y se describen en los avisos de cumplimiento de la COIB.

Formularios y solicitudes

La presentación estándar es el formulario de divulgación financiera de la ciudad mantenido por la Conflict of Interest Board. La página de presentadores y formularios de la COIB proporciona el nombre actual del formulario, el portal de presentación electrónica y las instrucciones. Las tarifas por presentación no suelen aplicarse; si se requiere alguna tarifa, aparecerá en la página oficial de presentación. [1]

  • Nombre del formulario: Statement of Financial Disclosure o el formulario electrónico de la COIB (ver la página de formularios de la COIB). [1]
  • Plazos: consulte la página de presentadores de la COIB para el plazo anual actual.
  • Envío: presentación electrónica a través del portal de la COIB o según lo indique la agencia empleadora.

Cómo cumplir

Siga estos pasos prácticos para cumplir las obligaciones de divulgación y reducir el riesgo de acciones de cumplimiento.

  1. Identifique si su puesto exige presentación en la página de presentadores de la COIB. [1]
  2. Reúna documentación de activos, ingresos, regalos y cargos externos antes de completar el formulario.
  3. Presente electrónicamente mediante el portal de la COIB antes de la fecha límite para evitar sanciones por retraso.
  4. Si recibe un aviso o una investigación, responda con rapidez y considere consultar al oficial de ética de la agencia o al personal de la COIB.
Las presentaciones puntuales, completas y las correcciones voluntarias reducen el riesgo de sanciones.

Preguntas frecuentes

¿Quién debe presentar una divulgación ética en Staten Island?
La Conflict of Interest Board enumera las posiciones cubiertas; por lo general, funcionarios electos, personal sénior de agencias y designados deben presentar. [1]
¿Dónde obtengo el formulario oficial?
Obtenga y envíe el Statement of Financial Disclosure oficial a través de la página de presentadores y formularios de la COIB. [1]
¿Qué ocurre si me atraso en la presentación?
Las presentaciones tardías o faltantes pueden desencadenar acciones de cumplimiento; las multas específicas o los pasos de escalada los describe la COIB y no están totalmente detallados en la página de cumplimiento citada. [2]

Cómo hacerlo

  1. Confirme su condición de declarante en la página de presentadores de la COIB. [1]
  2. Complete el Statement of Financial Disclosure con información precisa sobre activos e ingresos.
  3. Envíe el formulario mediante el sistema de presentación electrónica de la COIB dentro del plazo establecido.
  4. Conserve confirmaciones de envío; si le contactan, siga las instrucciones de la COIB para responder o apelar.

Puntos clave

  • Consulte la orientación de la COIB pronto para determinar su estado y plazos.
  • Utilice el portal oficial y guarde comprobantes.
  • Contacte a la COIB o al oficial de ética de su agencia para aclaraciones o correcciones.

Ayuda y recursos


  1. [1] City of New York Conflict of Interest Board - Financial Disclosure guidance and forms
  2. [2] City of New York Conflict of Interest Board - Enforcement