Licencia por enfermedad remunerada en Brooklyn - Tasas y requisitos de cartel

Trabajo y Empleo New York 4 minutos de lectura · publicado febrero 02, 2026 Flag of New York

En Brooklyn, Nueva York, los empleadores deben cumplir las normas de licencia por enfermedad pagada de la ciudad de Nueva York que regulan la acumulación, el uso y los avisos obligatorios en el lugar de trabajo. Esta guía resume las tasas de acumulación, las obligaciones de cartel y aviso, las vías de aplicación y los pasos prácticos que empleadores y trabajadores pueden seguir para cumplir o presentar una queja.

Verifique primero la política escrita de su empleador y el aviso publicado.

Tasas de acumulación y uso

Bajo la normativa de la ciudad de Nueva York, la mayoría de los empleadores del sector privado deben otorgar licencia por enfermedad pagada según el tamaño del empleador e ingresos netos. La acumulación se calcula típicamente por hora trabajada. Los empleadores deben conservar registros escritos de la acumulación y el uso para demostrar cumplimiento.

  • Base de acumulación: acumulación por hora según horas trabajadas; la tasa específica depende del nivel del empleador y está establecida por la ley de la ciudad.
  • Uso: los empleados pueden usar la licencia acumulada para su propia enfermedad, cuidado de la familia, tiempo seguro o según lo defina la ley.
  • Traslado y límites: pueden aplicarse traslados y límites; consulte la ley oficial y el aviso del empleador para conocer los topes exactos.
Los empleadores deben proporcionar un aviso escrito del saldo de acumulación a los empleados cuando lo soliciten.

Requisitos de cartel y aviso del empleador

Los empleadores deben colocar el aviso oficial de licencia por enfermedad pagada de la ciudad de Nueva York donde se exhiben otros avisos laborales, y proporcionar una copia escrita a los nuevos empleados y a los empleados que la soliciten. La ciudad publica un cartel oficial y un modelo de aviso que los empleadores pueden usar.[2]

  • Ubicación: colocado en un lugar visible y conspicuo para los empleados en el centro de trabajo.
  • Distribución: proporcionado a los nuevos empleados y a los empleados a pedido.
  • Idioma: si en el lugar de trabajo se usa habitualmente un idioma distinto del inglés, proporcione el aviso en ese idioma cuando lo exija la orientación de la ciudad.
Conserve una copia fechada del aviso publicado y los registros de distribución.

Sanciones y aplicación

La aplicación de la licencia por enfermedad pagada de la ciudad de Nueva York la realiza la agencia municipal responsable de los derechos de los trabajadores y la protección del consumidor. La página oficial de aplicación explica cómo presentar quejas y el proceso de investigación.[3]

  • Cifras de multas: los importes específicos de las sanciones civiles no están especificados en la página citada y deben confirmarse en la página de aplicación o el texto del código.
  • Escalado: la información sobre sanciones por primera vez, reincidencia o infracciones continuas no está especificada en la página citada.
  • Sanciones no monetarias: órdenes de pago de salarios atrasados, reinstalación, avisos correctivos y acciones judiciales son herramientas de aplicación descritas por la agencia de la ciudad.
  • Agente y inspecciones: la agencia municipal acepta quejas, realiza investigaciones y emite hallazgos; consulte la página de quejas de la agencia para presentar pruebas y detalles de contacto.[3]
  • Apelaciones y revisión: las vías de apelación y los plazos están regidos por los procedimientos de la agencia de aplicación o el código administrativo; los plazos específicos no están especificados en la página citada.
  • Violaciones comunes: no proporcionar acumulación, negar licencia pagada, no colocar el aviso oficial y no conservar registros; los remedios típicos incluyen pago de salarios atrasados, publicación de avisos de corrección y sanciones civiles.
Documente las quejas y las comunicaciones de inmediato al iniciar un trámite de aplicación.

Solicitudes y formularios

La ciudad publica un cartel y un formulario de queja en su sitio oficial. Para la mayoría de las quejas no se requiere un formulario de aprobación previo para ejercer los derechos; en su lugar, presente el formulario de queja o contacte a la oficina de aplicación según las instrucciones en la página de la agencia.[3]

Pasos prácticos para empleadores y empleados

  • Empleadores: descargue y coloque el cartel oficial de licencia por enfermedad pagada de NYC, adopte políticas escritas sobre acumulación y uso, y mantenga registros precisos.
  • Empleados: solicite un estado escrito de sus acumulaciones, pida la política del empleador por escrito y guarde recibos de pago y comunicaciones.
  • Para presentar una queja: use el formulario de quejas de la ciudad y adjunte pruebas como horarios, registros de pago y avisos.

Preguntas frecuentes

¿Quién debe proporcionar licencia por enfermedad pagada?
La mayoría de los empleadores privados en la ciudad de Nueva York, incluidos los de Brooklyn, están cubiertos; consulte la orientación de la ciudad para las exenciones específicas.
¿Dónde obtengo el cartel oficial?
El cartel oficial está disponible en la página de protección laboral de la ciudad y debe exhibirse en el lugar de trabajo.[2]
¿Cómo presento una queja de aplicación?
Presente una queja ante la agencia municipal usando el formulario en línea o las opciones de contacto que figuran en la página de aplicación.[3]

Cómo hacer

  1. Confirme si su empleador está cubierto por la licencia por enfermedad pagada de NYC revisando la guía de la ciudad y los niveles de empleador.
  2. Localice y descargue el cartel oficial y verifique que exista una copia colocada en un lugar visible en su centro de trabajo.
  3. Solicite a su empleador un estado escrito de acumulación que muestre horas trabajadas y saldo de licencia.
  4. Si se le niega la licencia o falta el cartel, reúna pruebas y presente una queja ante la agencia de aplicación de la ciudad.

Puntos clave

  • Brooklyn sigue las normas de licencia por enfermedad pagada de la ciudad de Nueva York: coloque el aviso oficial y registre las acumulaciones.
  • La aplicación la realiza la agencia municipal; use el formulario oficial para denunciar violaciones.
  • Conserve registros escritos y entregue avisos a los nuevos empleados para reducir riesgos de incumplimiento.

Ayuda y soporte / Recursos

  1. [1] NYC Paid Safe and Sick Leave information
  2. [2] Official NYC paid sick leave poster (PDF)
  3. [3] File a complaint with the NYC enforcement agency

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