Reglas de accion afirmativa de Reno para contratos y contratacion
Reno, Nevada exige que los departamentos de la ciudad y los contratistas sigan practicas de no discriminacion y de igualdad de oportunidades en la contratacion y adquisiciones. Este articulo resume el marco municipal, quien hace cumplir las reglas, como se aplican a los contratos y al empleo municipal, y pasos practicos para el cumplimiento para contratistas y solicitantes de empleo.
Alcance y fundamento legal
La Ciudad de Reno implementa medidas de accion afirmativa y de igualdad de oportunidades a traves de su codigo municipal y politicas administrativas que rigen la contratacion, el empleo y las adquisiciones. Consulte el codigo municipal de la Ciudad de Reno para las reglas de contrato y adquisiciones y Recursos Humanos para las politicas de empleo y programas de igualdad de oportunidades. City of Reno Municipal Code - Code of Ordinances[1] City of Reno Human Resources[2]
Como se aplican las reglas a contratos y contratacion
Para los contratos de la ciudad, los requisitos de accion afirmativa suelen aparecer en las solicitudes de adquisicion, clausulas contractuales y disposiciones de cumplimiento del proveedor. Para la contratacion municipal, Recursos Humanos publica politicas de igualdad de oportunidades, procedimientos de reclutamiento y procesos de adaptaciones razonables. Los contratistas que licitan para trabajos de la ciudad deben revisar los documentos de la licitacion y cualquier formulario de cumplimiento requerido por Compras o Recursos Humanos.
- Las clausulas de accion afirmativa pueden incluirse en RFPs y contratos para exigir no discriminacion en la subcontratacion y la contratacion.
- Es posible que se requiera a los contratistas mantener registros sobre reclutamiento, contrataciones y subcontratacion para revisiones de cumplimiento.
- Los documentos de la licitacion pueden establecer plazos para presentacion de certificaciones y otros requisitos de cumplimiento.
Sanciones y aplicacion
Las responsabilidades de aplicacion normalmente recaen en los departamentos de la Ciudad de Reno que supervisan las adquisiciones y el empleo: Compras/Finanzas para el cumplimiento de contratos y Recursos Humanos para las practicas de empleo. Las medidas correctivas por infracciones pueden incluir ordenes correctivas, retencion de pagos, terminacion de contratos, exclusiones de futuras contrataciones, audiencias administrativas y remision a la Ciudad para accion civil. Los importes especificos de multas y sanciones monetarias no se especifican en la pagina del codigo municipal ni en las paginas de recursos humanos citadas. See municipal code[1]
- Multas monetarias: no especificadas en la pagina citada.
- Escalamiento: infracciones iniciales, repetidas o continuas se abordan con remedios administrativos o acciones contractuales; pasos especificos no se detallan en la pagina citada.
- Sanciones no monetarias: ordenes correctivas, suspension o terminacion de contratos, exclusion y remision para aplicacion civil.
- Apelaciones y revisiones: las vias de apelacion son audiencias administrativas y revision judicial; los plazos para apelar no se especifican en la pagina citada.
Solicitudes y formularios
La ciudad publica formularios de adquisiciones y empleo en las paginas oficiales de los departamentos. Cuando una licitacion requiere un formulario de cumplimiento especifico, la licitacion indicara el nombre del formulario y el metodo de presentacion. Si no hay un formulario publicado para un tema, no se especifica en la pagina citada. Human Resources forms and contacts[2]
Pasos practicos para el cumplimiento
- Revise el lenguaje de la licitacion y del contrato para clausulas de accion afirmativa y de igualdad de oportunidades antes de presentar una oferta.
- Prepare documentacion sobre reclutamiento, contratacion y subcontratacion para demostrar cumplimiento.
- Contacte a Recursos Humanos o Compras de la Ciudad de Reno para aclaraciones antes de enviar propuestas.
FAQ
- ¿Requiere Reno planes de accion afirmativa para todos los contratistas de la ciudad?
- No universalmente; los requisitos dependen de la licitacion y los terminos del contrato. Consulte el RFP o los documentos contractuales especificos para los planes o certificaciones requeridas.
- ¿Quien hace cumplir las reglas de accion afirmativa para la contratacion en la Ciudad de Reno?
- El departamento de Recursos Humanos de la Ciudad de Reno aplica las politicas de empleo; Compras o Finanzas supervisan el cumplimiento de los contratistas en asuntos de adquisiciones.
- ¿Como reporto una supuesta infraccion de las reglas de igualdad de oportunidades?
- Reporte las inquietudes a Recursos Humanos de la Ciudad de Reno o a la division de Compras siguiendo los procedimientos de quejas publicados por esos departamentos.
How-To
- Identifique la licitacion o politica de empleo aplicable a su situacion.
- Reuna documentacion sobre reclutamiento, contratacion y subcontratacion relevante para el contrato o puesto.
- Contacte al contacto del departamento listado para orientacion antes de presentar una propuesta o responder a una notificacion.
- Envíe cualquier certificacion o formulario requerido con su oferta o solicitud antes de la fecha limite indicada.
- Si recibe una notificacion de incumplimiento, siga los pasos correctivos en la notificacion y use el proceso de apelacion administrativa si esta disponible.
Puntos clave
- Los requisitos de accion afirmativa en Reno dependen del lenguaje del contrato y las politicas de empleo de la ciudad.
- Mantenga registros claros de reclutamiento y subcontratacion para demostrar cumplimiento.
Ayuda y recursos
- City of Reno Human Resources
- City of Reno Municipal Code - Code of Ordinances
- City of Reno Purchasing Division