Ordenanza de contratación equitativa y derechos LGBTQ de Minneapolis
Minneapolis, Minnesota mantiene reglas y programas a nivel municipal que abordan la contratación equitativa y las protecciones para empleados y solicitantes LGBTQ. Esta guía resume dónde se publican esas normas, quién las hace cumplir, cómo presentar denuncias, los remedios típicos y pasos prácticos que deben seguir empleadores y trabajadores para cumplir. Para el texto jurídico y la redacción de las ordenanzas consulte el código de la ciudad y la Oficina de Derechos Civiles para procedimientos y formularios de denuncia.[1] Para presentación, admisión o información de referencia consulte la oficina de derechos civiles de la ciudad.[2]
Sanciones y cumplimiento
La autoridad de ejecución de las disposiciones municipales sobre contratación equitativa y no discriminación la ejerce la Ciudad de Minneapolis a través de su oficina de derechos civiles o la unidad municipal designada y a través de los mecanismos establecidos en el código municipal. Los montos de las multas por infracciones no se especifican en la página del código municipal citada; las sanciones o tarifas específicas deben confirmarse con la oficina que hace cumplir las normas.[1]
- Montos de multas: no se especifican en la página citada; consulte el código municipal o la oficina de ejecución para los cronogramas actuales.[1]
- Escalada: el tratamiento de la primera infracción, infracciones repetidas y continuas no se especifica en la página citada; pueden seguir órdenes administrativas o acciones judiciales según los hallazgos.[1]
- Sanciones no monetarias: órdenes de cesar prácticas discriminatorias, medidas cautelares, planes de acción correctiva y remisión a litigio civil son posibles remedios según lo implemente la ciudad o los tribunales.
- Ejecutor y denuncias: las denuncias son gestionadas por la Oficina de Derechos Civiles de la Ciudad de Minneapolis o la unidad de aplicación municipal designada; las guías de admisión y los datos de contacto están disponibles en la oficina de la ciudad.[2]
- Apelaciones y plazos: las vías de apelación y los plazos para presentar apelaciones administrativas o demandas civiles están establecidos por ordenanza o procedimiento; cuando el código municipal no indica plazos, contacte a la oficina ejecutora para obtener plazos e instrucciones de apelación.[1]
Solicitudes y formularios
La ciudad publica formularios de admisión de denuncias y orientación a través de la Oficina de Derechos Civiles; si se requiere una solicitud o permiso específico para una exención o variación, la oficina de la ciudad proporcionará el formulario y las instrucciones de envío. Si no hay un formulario publicado para un remedio particular, la ciudad aceptará una denuncia por escrito según se describe en la página de ejecución.[2]
Violaciones comunes y resultados típicos
- Discriminación en la contratación por orientación sexual o identidad de género: las investigaciones pueden conducir a órdenes correctivas, requisitos de capacitación o remisión a remedios civiles.
- Lenguaje ilegal en anuncios de trabajo o barreras de calificación: el empleador debe revisar prácticas y puede recibir la orden de eliminar lenguaje discriminatorio.
- No brindar adaptaciones razonables para la transición de género: puede resultar en la imposición de cambios de política y remedios para empleados afectados.
Cómo se tramitan las denuncias
El procesamiento típico de una denuncia municipal incluye admisión, asignación a un investigador, búsqueda de hechos, determinación y luego remedios o remisión. Si la ciudad no tiene jurisdicción, las denuncias pueden remitirse al Departamento de Derechos Humanos de Minnesota o a agencias federales. Para pasos procedimentales y lugares de admisión consulte la orientación de derechos civiles de la ciudad.[2]
FAQ
- ¿Quién hace cumplir las normas de contratación equitativa y no discriminación LGBTQ en Minneapolis?
- La Oficina de Derechos Civiles de la Ciudad de Minneapolis o la oficina municipal de ejecución designada hace cumplir las disposiciones municipales de no discriminación y equidad en la contratación; aceptan denuncias y realizan investigaciones.[2]
- ¿Cómo presento una denuncia?
- Presente siguiendo las instrucciones de admisión en la página de derechos civiles de la ciudad o enviando el formulario de denuncia de la ciudad cuando esté disponible; si tiene dudas, contacte a la oficina para asistencia y referencias.[2]
- ¿Qué sanciones se aplican?
- Pueden aplicarse remedios monetarios y no monetarios, pero la página del código de la ciudad no indica montos de multa específicos; contacte a la oficina ejecutora para los cronogramas oficiales de sanciones.[1]
How-To
- Reúna documentación: recopile anuncios de empleo, correos electrónicos, nombres de testigos y cronologías.
- Contacte la Oficina de Derechos Civiles para instrucciones de admisión y para solicitar el formulario de denuncia.[2]
- Envía la denuncia: presente el formulario o la denuncia por escrito según se indique y conserve copias de todo.
- Colabore con la investigación: proporcione documentos y testimonios cuando se soliciten.
- Apelar si es necesario: si no está satisfecho, inicie apelación administrativa o acción civil según lo aconseje la oficina ejecutora o un asesor legal.
Puntos clave
- Minneapolis aplica la equidad en contratación y la no discriminación LGBTQ a nivel municipal mediante su oficina de derechos civiles.
- Los montos de multas y las reglas de escalada no están detallados en la página del código citada; contacte a la oficina para información específica.[1]
Ayuda y recursos
- Oficina de Derechos Civiles de la Ciudad de Minneapolis - denuncias y admisión
- Código de Ordenanzas de Minneapolis - texto del código municipal
- Departamento de Derechos Humanos de Minnesota