Reglas de salario mínimo y trabajadores con propinas en Bloomington

Trabajo y Empleo Minnesota 3 minutos de lectura · publicado marzo 08, 2026 Flag of Minnesota

Los empleadores y trabajadores de Bloomington, Minnesota deben seguir las normas estatales sobre salario mínimo y trabajadores con propinas salvo que la ciudad publique una ordenanza local específica. Esta guía explica cómo se aplican las normas estatales en Bloomington, cómo denunciar salarios no pagados o retenidos y dónde encontrar formularios y contactos oficiales. Resume los pasos de aplicación, las posibles sanciones y medidas prácticas para que empleados y empleadores cumplan o busquen remedios.

Sanciones y aplicación

Bloomington no publica una ordenanza local de salario mínimo en las páginas del código municipal; las normas estatales sobre salario mínimo y empleados con propinas se aplican y se hacen cumplir a través del Minnesota Department of Labor & Industry (DLI). Para procedimientos de aplicación estatales y presentación de reclamaciones salariales, consulte la guía oficial del DLI Minnesota DLI Minimum Wage[1].

Presente una reclamación salarial ante DLI sin demora; los plazos pueden limitar la recuperación.
  • Sanciones monetarias: las cantidades exactas por no pagar el salario mínimo o los créditos por propinas no se especifican en la página citada del DLI; DLI aplica salarios atrasados y sanciones relacionadas según lo descrito en su sitio.
  • Escalada: las distinciones para la primera, repetida o continua infracción no se especifican en la página citada del DLI.
  • Sanciones no monetarias: DLI puede ordenar el pago de salarios atrasados, intereses y sanciones civiles y puede remitir asuntos para acción judicial; las medidas no monetarias específicas se describen en el sitio del DLI.
  • Órgano aplicador: Minnesota Department of Labor & Industry, División de Salarios y Horas; presente quejas o reclamaciones mediante DLI en línea o contactando a la unidad de Salarios y Horas.
  • Apelaciones y revisión: las decisiones administrativas suelen incluir vías de apelación a la revisión administrativa estatal o al tribunal de distrito; los plazos exactos para apelar no se especifican en la página citada.
  • Defensas y discreción: los empleadores pueden alegar deducciones autorizadas, créditos por propinas o exenciones bajo la ley estatal; la disponibilidad de variaciones o permisos municipales no se especifica en la página citada.

Solicitudes y formularios

El DLI ofrece instrucciones para presentar reclamaciones salariales y los formularios necesarios en su sitio web. Los nombres o números específicos de formularios (si los hay) son publicados por DLI en la página enlazada; si no se requiere un formulario municipal aparte, presente con DLI según las instrucciones.[1]

Cómo hacerlo

  1. Reúna documentación: talones de pago, registros de horas, registros de propinas, contrato de empleo y políticas escritas.
  2. Calcule las cantidades no pagadas: compare el salario mínimo estatal y las reglas de crédito por propinas permitidas con la remuneración real.
  3. Intente la resolución interna: solicite al empleador, nómina o RR. HH. la corrección por escrito y guarde registros.
  4. Presente una reclamación salarial ante Minnesota DLI si no se resuelve: siga los pasos en línea indicados por DLI.[1]
  5. Considere apelaciones o acciones civiles si el resultado de DLI no es satisfactorio y dentro de los plazos aplicables.
Conserve copias de todas las comunicaciones y registros de nómina al presentar una reclamación.

Preguntas frecuentes

¿Tiene Bloomington su propia ley de salario mínimo?
No se encontró una ordenanza local de salario mínimo en las páginas del código municipal de Bloomington; las normas estatales se aplican en Bloomington (vigente a marzo de 2026).[1]
¿Cómo funcionan los salarios con propinas en Minnesota?
Minnesota permite que un empleador aplique un crédito por propinas bajo ciertas condiciones; las normas exactas y los montos del crédito los describe el Minnesota DLI.[1]
¿Cómo presento una queja por salarios?
Reúna documentación, intente la resolución interna y luego presente una reclamación salarial ante Minnesota DLI según los procedimientos publicados en la página del DLI.[1]

Puntos clave

  • Bloomington aplica las normas estatales de salario mínimo salvo publicación de una ordenanza local.
  • Presente reclamaciones y quejas con Minnesota DLI; mantenga registros detallados.

Ayuda y recursos


  1. [1] Minnesota Department of Labor & Industry - Minimum Wage and Overtime