Dónde presentar denuncias por discriminación en la contratación en Aurora
Los solicitantes en Aurora, Illinois que consideren que fueron discriminados en la contratación deben conocer las oficinas y pasos correctos para denunciar el sesgo. Las decisiones de contratación de empleadores privados generalmente son tratadas por agencias estatales y federales, mientras que las que involucran contrataciones de la Ciudad de Aurora o empleados de la ciudad pueden tramitarse localmente. Esta guía explica qué agencia contactar, los plazos de presentación, los remedios disponibles y cómo preparar su documentación para que su denuncia avance sin demora.
Dónde presentar
Para presunta discriminación por parte de un empleador privado, presente la denuncia ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Para discriminación relacionada con una decisión de contratación de la Ciudad de Aurora o empleo municipal, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de la Ciudad de Aurora directamente.
- Presente ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR) por violaciones de la ley estatal de derechos civiles; use la información de admisión y el proceso de quejas del IDHR. IDHR complaint information[1]
- Presente ante la EEOC para violaciones de la ley federal de discriminación laboral; use el portal público de la EEOC o la orientación de la oficina local. EEOC filing guidance[2]
- Quejas sobre la contratación de la ciudad de Aurora o conducta de empleados municipales: contacte a Recursos Humanos de la Ciudad de Aurora para procedimientos internos y cuestiones de igualdad en el empleo. City of Aurora Human Resources[3]
Sanciones y aplicación
Los remedios por discriminación en la contratación varían según la jurisdicción y el caso. Las agencias estatales y federales suelen buscar medidas equitativas, pago retroactivo, órdenes de contratación o reincorporación y daños compensatorios o punitivos cuando la ley lo permite; las multas penales no son el remedio habitual para la discriminación laboral civil.
- Remedios monetarios: daños compensatorios y punitivos o pago retroactivo según autorice la ley; los montos específicos se determinan caso por caso y no están especificados en las páginas citadas. EEOC filing guidance[2]
- Sanciones no monetarias: órdenes de contratación, reincorporación, ajustes razonables y medidas cautelares emitidas por agencias o tribunales (no especificadas como multas fijas en las páginas citadas).
- Órgano ejecutor: IDHR aplica la ley de derechos civiles de Illinois para reclamaciones estatales; la EEOC aplica la ley federal; Recursos Humanos de la Ciudad de Aurora maneja quejas de empleo municipal. IDHR complaint information[1]
- Plazos: las reclamaciones federales generalmente deben presentarse ante la EEOC dentro de 180 días del acto alegado (extendido a 300 días en algunas jurisdicciones); consulte la página de la EEOC para detalles. Para plazos de IDHR y reglas de suspensión, consulte la guía del IDHR. EEOC filing guidance[2]
- Apelaciones: las determinaciones de la agencia pueden apelarse ante tribunales estatales o federales o, en algunos casos, ante órganos administrativos; los plazos de apelación los determina la ley o la regulación y no están especificados en las páginas citadas.
Solicitudes y formularios
IDHR y EEOC ofrecen formularios de admisión en línea y portales públicos para iniciar un cargo. La Ciudad de Aurora puede requerir un formulario interno para empleados municipales; consulte Recursos Humanos para ese proceso.
- Formularios de admisión y queja del IDHR: disponibles en línea; los métodos de envío y la asistencia local se describen en la página oficial del IDHR. IDHR complaint information[1]
- Portal público de la EEOC: la EEOC acepta presentaciones en línea y ofrece instrucciones para presentaciones en oficina.
- Queja interna de la Ciudad de Aurora: contacte a Recursos Humanos de la ciudad para solicitar formularios específicos o procedimientos de agravios. City of Aurora Human Resources[3]
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo sé si debo presentar ante IDHR o EEOC?
- Presente ante la EEOC para reclamaciones federales y ante IDHR para reclamaciones estatales de Illinois; presentar ante una agencia puede preservar derechos en la otra; comience con la agencia correspondiente a la ley que considere vulnerada.[2]
- ¿Puedo presentar directamente ante la Ciudad de Aurora?
- Para quejas sobre la contratación de la ciudad o empleados municipales, contacte a Recursos Humanos de la Ciudad de Aurora para procedimientos internos; las quejas contra empleadores privados se manejan ante IDHR o EEOC.[3]
- ¿Qué evidencia debo incluir?
- Incluya fechas, publicaciones de empleo, copias de solicitudes, correspondencia, nombres de entrevistadores, información de testigos y cualquier información comparativa sobre los candidatos contratados.
Cómo
- Reúna la evidencia: guarde publicaciones de empleo, solicitudes, correos electrónicos y notas sobre entrevistas y fechas.
- Verifique plazos: consulte las páginas de presentación de la EEOC y el IDHR y actúe antes de los plazos descritos allí.[2]
- Use el portal de admisión de la agencia o contacte la oficina local para presentar su denuncia; siga las instrucciones para declaraciones juradas si se requieren.
- Colabore con las solicitudes de investigación y guarde copias de todas las presentaciones y correspondencia.
- Si no está conforme con la decisión, revise la notificación de derecho a demanda o las opciones de apelación proporcionadas por la agencia y consulte con un abogado si es necesario.
Ayuda y recursos
- Recursos Humanos de la Ciudad de Aurora
- Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR)
- Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)