Normas sobre discriminación laboral en Aurora - Código municipal
Aurora, Colorado empleadores deben cumplir las normas municipales de derechos civiles y equidad que abordan la discriminación en contratación, condiciones de empleo y despidos. Esta guía resume cómo Aurora aplica las prohibiciones contra la discriminación laboral, dónde encontrar el texto vigente del código municipal, cómo recibir y responder quejas, y los pasos prácticos para notificar o apelar acciones de cumplimiento.
Alcance y conductas prohibidas
La Ciudad de Aurora regula la discriminación en el empleo a través de su marco de derechos civiles y equidad. Para el texto exacto de las bases protegidas, los empleadores cubiertos y las definiciones específicas, consulte el código municipal de Aurora y las páginas de la oficina de Derechos Civiles y Equidad de la ciudad. Municode[2]
- Discriminación en contratación, despido, salario, ascenso y términos o condiciones de empleo.
- Acoso y ambiente laboral hostil relacionado con características protegidas.
- Represalias contra empleados que denuncian discriminación o participan en investigaciones.
Sanciones y ejecución
Aurora asigna la responsabilidad de ejecución a su oficina de Derechos Civiles y Equidad o al departamento designado en la página de la ciudad; esta oficina recibe quejas, investiga y coordina remedios. City Civil Rights & Equity[1]
- Multas monetarias: no especificadas en la página citada.
- Escalada: primera, repetida y ofensas continuas - no especificadas en la página citada.
- Sanciones no monetarias: órdenes de cesar actos discriminatorios, readmisión, acciones correctivas o derivaciones para juicio civil; los remedios específicos se describen en los procedimientos de la ciudad o en el código cuando se adopten.
- Enfoque y vía de queja: presente la queja ante la oficina de Derechos Civiles y Equidad de la ciudad siguiendo el proceso oficial en el sitio web; la oficina coordina investigaciones y puede derivar casos al tribunal municipal u otros organismos competentes.
- Apelaciones y revisión: las vías de apelación y los plazos están establecidos por la ordenanza aplicable o las normas administrativas y no están especificados en la página citada.
Solicitudes y formularios
La ciudad publica formularios de queja, instrucciones y métodos de envío en la página de Derechos Civiles y Equidad; si se requiere un número de formulario o una tasa, se indicará allí. Si no se publica ningún formulario, la página indicará el procedimiento de ingreso y la información de contacto. City Civil Rights & Equity[1]
Proceso de investigación y obligaciones del empleador
Al recibir una queja, la ciudad investiga las presuntas violaciones, entrevista a las partes y testigos, y revisa registros. Los empleadores deben conservar documentos relevantes y cooperar con los investigadores.
- Conserve expedientes de personal, correos electrónicos, registros de tiempo y documentos de quejas relevantes a la alegación.
- Coopere con los investigadores y proporcione los documentos solicitados dentro de los plazos indicados.
- Cumpla con cualquier plazo de acción correctiva impuesto por la ciudad para evitar sanciones mayores.
Violaciones comunes
- Contratación o despido basados en características protegidas.
- Falta de adaptación para discapacidades calificadas.
- Acoso o ambiente laboral hostil que el empleador conocía o debería haber conocido.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo presento una queja por discriminación en Aurora?
- Contacte la oficina de Derechos Civiles y Equidad de la ciudad, complete el formulario oficial de queja en el sitio web de la ciudad y envíelo según las instrucciones; también puede llamar al departamento para asistencia en la recepción. City Civil Rights & Equity[1]
- ¿Qué remedios puede esperar un empleado?
- Los remedios pueden incluir órdenes judiciales, readmisión, salarios atrasados y otras acciones correctivas; los remedios exactos los determina el código o el procedimiento administrativo y pueden variar según el caso.
- ¿Hay plazos para presentar una queja?
- Los plazos varían según la ordenanza y el tipo de reclamo; las páginas citadas de la ciudad deben indicar los plazos de presentación o dirigirlo al texto de la ordenanza autorizada. Municode[2]
Cómo
- Reúna documentos clave: descripciones de trabajo, expedientes de personal, correos electrónicos y nombres de testigos.
- Visite la página de Derechos Civiles y Equidad de la ciudad y descargue el formulario de queja o siga las instrucciones de ingreso en línea. City Civil Rights & Equity[1]
- Envíe la queja según las instrucciones publicadas y guarde copias de todo el material presentado.
- Coopere con la investigación de la ciudad y cumpla con los plazos para respuestas o acciones correctivas.
- Si no está satisfecho con el resultado, revise las opciones de apelación o tribunal municipal en la ordenanza o solicite instrucciones de apelación a la oficina de Derechos Civiles.
Puntos clave
- Los empleadores deben seguir las reglas de derechos civiles de Aurora y conservar registros si surge una queja.
- Presente quejas o solicite ayuda de recepción a través de la oficina de Derechos Civiles y Equidad de la ciudad.
Ayuda y soporte / Recursos
- City of Aurora - Civil Rights & Equity
- Aurora Municipal Code (Municode)
- City Attorney or Legal Affairs