Quejas por Parcialidad y Derechos LGBTQ - Ordenanzas de Mountain View
·
By Emily Carter
Mountain View, California mantiene procedimientos locales y recursos municipales para abordar supuesta parcialidad laboral y discriminación contra personas LGBTQ. Esta guía explica cómo funcionan las normas municipales, los canales de aplicación de la ciudad y la presentación de denuncias en Mountain View; resume lo que la ciudad publica sobre remedios y señala las oficinas que reciben quejas y ofrecen apoyo.
Descripción de las protecciones
Mountain View aplica la no discriminación en las operaciones municipales y remite la discriminación laboral y de vivienda a agencias estatales o federales cuando procede. Las ordenanzas locales y el código municipal establecen el marco para los servicios realizados por la ciudad, mientras que el departamento de policía y el personal municipal gestionan informes de incidentes por prejuicio y preocupaciones de seguridad pública. Los programas locales de relaciones comunitarias pueden ofrecer divulgación y derivación, pero las citas del código y los detalles de aplicación están en el código municipal y las páginas departamentales.
Sanciones y aplicación
Las ordenanzas de la ciudad y las secciones del código municipal controlan la aplicación local cuando la ciudad tiene jurisdicción, pero las cantidades específicas de multas, los rangos de escalamiento y algunos remedios civiles para prejuicio o discriminación no están detallados en la página citada del código municipal; consulte las fuentes de la ciudad listadas para el texto y los procedimientos que rigen.[1]
- Multas monetarias: no especificadas en la página citada; las multas aplicables dependerán de la ordenanza citada y de las leyes estatales que se apliquen.
- Escalamiento: los programas para primera ofensa, reincidencia o delitos continuados no están especificados en la página citada y pueden establecerse por ordenanza o por orden judicial.
- Sanciones no monetarias: la ciudad puede solicitar órdenes, medidas cautelares, corrección o remitir asuntos para enjuiciamiento cuando las leyes lo permitan.
- Aplicador y vías de denuncia: las quejas pueden ser gestionadas por el Departamento de Policía para incidentes penales y por departamentos municipales pertinentes o remitir a agencias estatales para reclamos civiles.
Solicitudes y formularios
No hay un formulario municipal único para quejas por parcialidad laboral publicado en la página citada del código municipal; las vías habituales son un informe policial para incidentes penales, o la derivación a agencias estatales de derechos civiles para discriminación laboral o de vivienda, y la oficina del secretario municipal o el departamento correspondiente acepta quejas por escrito cuando la ciudad tiene jurisdicción.[1]
- Informe policial: utilizado para delitos motivados por prejuicio o amenazas.
- Queja o consulta municipal: comuníquese con el Secretario Municipal o el programa de relaciones comunitarias para problemas de servicios de la ciudad.
Cómo hacerlo
- Reúna pruebas: guarde mensajes, correos electrónicos, fotos, nombres de testigos, fechas, horas y detalles de ubicación.
- Denuncie al Departamento de Policía de Mountain View para amenazas o conductas de odio, o presente un informe policial para documentación e investigación.[2]
- Contacte a la ciudad: comuníquese con el Secretario Municipal o el departamento que presta el servicio para quejas municipales y solicite derivaciones.
- Considere remedios estatales: si el asunto es discriminación laboral o de vivienda, considere presentar una queja ante una agencia estatal de derechos civiles si procede y dentro de los plazos legales.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo denuncio un incidente por parcialidad en Mountain View?
- Denuncie conductas penales al Departamento de Policía de Mountain View; para discriminación no penal en servicios municipales, comuníquese con el Secretario Municipal o el departamento correspondiente.
- ¿Puede la ciudad multar a un empleador por discriminación laboral?
- La ciudad aplica las ordenanzas locales dentro de su jurisdicción; las sanciones monetarias y los procesos para prácticas laborales no están especificados en la página citada del código municipal y pueden ser gestionados por agencias estatales de empleo.
- ¿Hay plazos cortos para presentar una queja?
- Los plazos dependen de la vía legal: los informes penales deben hacerse con prontitud; los reclamos civiles por discriminación tienen plazos fijados por ley—verifique la agencia aplicable para plazos exactos.
Puntos clave
- Amenazas inmediatas: llame al 911 y solicite un informe policial.
- Conserve pruebas y obtenga información de testigos.
- Los departamentos de la ciudad derivan muchos asuntos de discriminación a agencias estatales cuando procede.
Ayuda y recursos
- City of Mountain View Municipal Code
- Mountain View Police Department
- Sitio oficial de la ciudad de Mountain View
