Guía de fases del salario mínimo de Los Ángeles - Ley municipal
Los Ángeles, California, empleadores y trabajadores deben seguir las fases locales del salario mínimo que cambian según el tamaño del empleador y la fecha de vigencia. Esta guía explica cómo identificar qué tarifa fase aplica, documentar la nómina y calcular el pago retroactivo o cantidades prorrateadas cuando ocurre un cambio de fase. Se basa en el Código Municipal de la Ciudad de Los Ángeles y en la Oficina de Normas Salariales para procedimientos oficiales y vías de denuncia para que pueda actuar con confianza y cumplir con la ley municipal. Siga los pasos de acción a continuación para calcular obligaciones y para presentar o responder a quejas.
Resumen de las fases del salario mínimo en Los Ángeles
La Ciudad de Los Ángeles establece aumentos del salario mínimo en fases que pueden depender del número neto de empleados, el estado de los contratos y el tipo de empleador según la ordenanza local. Para encontrar el texto de control sobre definiciones, cobertura y calendario de fases, consulte el Código Municipal de Los Ángeles o las páginas consolidadas de la ordenanza de la ciudad. Los Angeles Municipal Code - Ordinances[1]
- Determine el tamaño del empleador y la fecha de vigencia que correspondan.
- Localice la sección específica de la ordenanza municipal para los aumentos por fases.
- Reúna los registros de nómina para los periodos de pago relevantes antes y después de la fecha de la fase.
Cálculo de las tarifas por fase
Calcule el cambio salarial aplicando la nueva tarifa municipal desde su fecha de vigencia a las horas trabajadas en y después de esa fecha. Para periodos de pago que abarcan una fecha de vigencia, prorratee los salarios por día u hora con la tarifa aplicable. Mantenga registros escritos de los cálculos y la cita de la ordenanza utilizada para determinar la tarifa.
- Identifique la fecha de vigencia de la fase para su categoría de empleador.
- Calcule las horas antes y después de la fecha de vigencia dentro del periodo de pago y aplique cada tarifa por separado.
- Documente los cálculos de bruto a neto y cualquier deducción conforme a las reglas de la ciudad.
Sanciones y cumplimiento
La responsabilidad de hacer cumplir el cumplimiento del salario mínimo de Los Ángeles corresponde a la Oficina de Normas Salariales de la Ciudad de Los Ángeles (u el departamento designado por la ordenanza municipal). La página oficial de la ciudad sobre cumplimiento ofrece presentación de quejas, investigación y procedimientos de remediación. Office of Wage Standards - City of Los Angeles[2]
Las cantidades de multas y las cifras específicas de sanciones estatutarias por violaciones del salario mínimo municipal no están listadas de forma confiable como importes fijos en las páginas citadas y, por tanto, están no especificadas en la página citada. Para multas exactas, remedios y citas legales, revise el código municipal y la página de cumplimiento o comuníquese directamente con la Oficina de Normas Salariales.
- Multas monetarias: no especificadas en la página citada; consulte el código municipal y la oficina de cumplimiento.
- Escalamiento: el tratamiento de primera, repetida o continuada no está especificado en la página citada.
- Sanciones no monetarias: posibles órdenes de pago de salarios atrasados, órdenes judiciales u otras órdenes correctivas pueden ser emitidas por la oficina que hace cumplir (detalles en la página de cumplimiento).
- Organismo que hace cumplir: Oficina de Normas Salariales de la Ciudad de Los Ángeles; utilice los contactos oficiales en la página de la oficina para quejas.
- Apelaciones/revisión: la página de cumplimiento citada describe la revisión administrativa y las vías de apelación o la derivación al Fiscal de la Ciudad; los plazos no están especificados en la página citada.
Solicitudes y formularios
La ciudad normalmente acepta quejas y presentaciones mediante un formulario de ingreso de quejas o portal oficial gestionado por la Oficina de Normas Salariales; consulte la página de cumplimiento para el formulario de quejas vigente y el método de presentación. Si no se publica un formulario específico, la página de cumplimiento ofrece instrucciones de contacto o pasos de ingreso.
- Formulario de queja salarial: disponible en la página de la Oficina de Normas Salariales cuando esté publicado.
- Envío: siga el portal, correo electrónico o instrucciones telefónicas en la página de cumplimiento.
Pasos de acción
- Identifique su categoría de empleador y la fecha de vigencia de la fase en el código municipal.
- Reúna los registros de nómina y calcule las cantidades prorrateadas para los periodos de pago que crucen la fecha de vigencia.
- Si es trabajador con un presunto pago insuficiente, presente una queja utilizando el proceso de ingreso de la Oficina de Normas Salariales.
- Si recibe una acción de cumplimiento, siga las instrucciones de apelación y cumpla con los plazos indicados.
FAQ
- ¿Cómo sé qué fase aplica a mi empresa?
- Consulte la ordenanza municipal de Los Ángeles para las definiciones de tamaño de empleador y categorías y empareje su empresa con las fechas de vigencia de las fases listadas. Revise los registros de nómina para confirmar la fecha aplicable.
- ¿Quién hace cumplir el salario mínimo de Los Ángeles y cómo presento una queja?
- La Oficina de Normas Salariales de la Ciudad de Los Ángeles hace cumplir las normas locales del salario mínimo; presente una queja mediante el formulario de ingreso de la oficina o las instrucciones de contacto en la página oficial de cumplimiento.
- ¿Qué sanciones se aplican por no aplicar un aumento por fase?
- Las cantidades monetarias y las reglas de escalamiento no están especificadas en la página de cumplimiento citada; la oficina puede ordenar el pago retroactivo y otros remedios. Consulte el código municipal y la página de cumplimiento para más detalles.
How-To
- Confirme el tamaño del empleador y la categoría según el código municipal.
- Encuentre la fecha de vigencia de la próxima fase en la tabla de la ordenanza.
- Separe las horas del periodo de pago antes y después de la fecha de vigencia y aplique la tarifa correcta a cada parte.
- Calcule las diferencias en el pago bruto y documente cualquier pago retroactivo adeudado.
- Si es necesario, presente una queja o responda al cumplimiento siguiendo las instrucciones de contacto de la Oficina de Normas Salariales.
Ayuda y Recursos
- City of Los Angeles - Office of Wage Standards
- Los Angeles Municipal Code - Ordinances (Municode)
- California Department of Industrial Relations