Guía sobre la ordenanza de salario mínimo de Hollywood - Fase y reglas para propinas

Trabajo y Empleo California 5 minutos de lectura · publicado febrero 21, 2026 Flag of California

En Hollywood, California, los empleadores y trabajadores están sujetos a las normas de salario mínimo de la Ciudad de Los Ángeles y a cualquier aumento por fases que afecte al barrio de Hollywood. Esta guía explica cómo funcionan los cambios por fases del salario mínimo y las reglas para empleados que reciben propinas en la jurisdicción de Los Ángeles, quién hace cumplir las normas, qué sanciones pueden aplicarse y cómo actuar si usted es empleador o trabajador.

Ámbito y definiciones clave

La ordenanza de salario mínimo de la Ciudad de Los Ángeles se aplica a los empleadores que operan dentro de los límites de la ciudad de Los Ángeles, incluido el barrio de Hollywood. "Empleados que reciben propinas" son trabajadores que regularmente reciben más que una cantidad de minimis en propinas; las definiciones específicas y los requisitos del empleador se establecen en la ordenanza municipal y en las regulaciones relacionadas. Para definiciones oficiales y orientación administrativa, consulte los recursos de la Oficina de Normas Laborales. Oficina de Normas Laborales[1]

Verifique si su lugar de trabajo se encuentra dentro de los límites de la ciudad de Los Ángeles; Hollywood es un barrio de Los Ángeles, no la Ciudad separada de West Hollywood.

Calendario de fases y obligaciones del empleador

Los aumentos por fases establecen las fechas de vigencia para los nuevos mínimos y los plazos de nómina del empleador. Los empleadores deben ajustar la nómina, colocar los avisos requeridos y documentar las tasas salariales, el reparto de propinas y el crédito por propinas si se utiliza. Cuando la ordenanza municipal permita un crédito por propinas o un trato distinto para empleados con propinas, los empleadores deben seguir las normas exactas de contabilidad y notificación de la ordenanza y la orientación administrativa.Información sobre salario mínimo de la Ciudad de Los Ángeles[2]

  • Colocar los avisos obligatorios en un lugar visible y proporcionar avisos por escrito de los cambios de tarifa al personal afectado.
  • Mantener registros de nómina y de propinas por el período especificado por la ordenanza o la oficina de cumplimiento.
  • Si utiliza un crédito por propinas o reparto de propinas, siga los procedimientos exactos de registro y notificación que exige la ordenanza.

Sanciones y cumplimiento

La ejecución la maneja la Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Los Ángeles (o el departamento designado por la ciudad). Las páginas oficiales enumeran los recursos y las vías de cumplimiento; cuando no se publican cantidades específicas de multas o pasos de escalada en la página de la agencia, esta guía señala que la cantidad "no está especificada en la página citada." Compruebe la orientación vigente con la oficina de cumplimiento; cuando no aparezcan fechas de publicación, los materiales se citan como vigentes a febrero de 2026.

  • Cantidades de multas: no está especificado en la página citada; consulte la Oficina de Normas Laborales para las cifras exactas de sanciones civiles y cálculos. Oficina de cumplimiento[1]
  • Escalada: el tratamiento de primeras, repetidas y continuas infracciones no está especificado en la página citada; remítase a las reglas oficiales de cumplimiento para los procedimientos de escalada.
  • Sanciones no monetarias: la ciudad puede ordenar pago retroactivo, exigir la colocación de avisos correctivos, emitir órdenes de cumplimiento o remitir asuntos para acción civil; la oficina de cumplimiento detalla los remedios.
  • Autoridad y vía de denuncia: presente denuncias ante la Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Los Ángeles mediante su portal de denuncias o página de contacto. Presentar una denuncia[1]
  • Apelaciones y revisión: las vías de apelación y los plazos se establecen en la ordenanza o en las normas administrativas; si no figuran en la página citada, indicar: no está especificado en la página citada.
  • Defensas y discrecionalidad: las defensas disponibles (esfuerzos de cumplimiento de buena fe, dependencia de orientación oficial previa, variaciones permitidas) se gestionan conforme a la ordenanza; los detalles los determina la autoridad de cumplimiento.

Solicitudes y formularios

La oficina de cumplimiento publica formularios de denuncia y orientación para empleadores. El nombre o número concreto de un formulario puede no estar especificado en la página citada; utilice las páginas de la Oficina de Normas Laborales para descargar formularios oficiales y conocer métodos de envío y plazos. Formularios y orientación oficiales[1]

Si no aparece un número de formulario específico en la página de la oficina de cumplimiento, contacte con la Oficina de Normas Laborales para obtener el formulario actual.

Pasos de acción

  • Revise su nómina y actualice las tarifas salariales antes de la fecha de vigencia de la ordenanza.
  • Publique y distribuya los avisos requeridos a los empleados y conserve copias.
  • Documente las agrupaciones de propinas y los cálculos de crédito por propinas y conserve los registros durante el período exigido.
  • Denuncie violaciones o presente denuncias ante la Oficina de Normas Laborales si sospecha incumplimiento. Contacto de cumplimiento[1]

FAQ

¿Quién hace cumplir las normas de salario mínimo en Hollywood?
La Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Los Ángeles aplica el salario mínimo municipal en el barrio de Hollywood y acepta denuncias y consultas.
¿Pueden los empleadores aplicar un crédito por propinas según la ordenanza municipal?
Si se permite un crédito por propinas y cómo se calcula lo establece la ordenanza municipal y las normas administrativas; consulte la orientación de la Oficina de Normas Laborales.
¿Cómo presento una denuncia por salarios no pagados?
Presente la denuncia ante la Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Los Ángeles usando su formulario de denuncias o portal de contacto; consulte la página de la oficina de cumplimiento para detalles de envío.

How-To

  1. Verifique que su negocio esté dentro de los límites de la ciudad de Los Ángeles y que la ordenanza se aplique.
  2. Consulte el calendario vigente de salario mínimo por fases y las fechas de vigencia en la Ciudad de Los Ángeles.
  3. Actualice la nómina, publique avisos y notifique a los empleados sobre cualquier cambio de tarifa.
  4. Si surge una disputa, recopile registros y presente una denuncia ante la Oficina de Normas Laborales.
  5. Si recibe una notificación de cumplimiento, responda dentro del plazo establecido y siga los procedimientos de apelación si se proporcionan.

Puntos clave

  • Hollywood sigue la ordenanza de salario mínimo de la Ciudad de Los Ángeles; confirme la jurisdicción antes de aplicar las reglas.
  • Mantenga registros precisos de nómina y propinas para demostrar cumplimiento con los aumentos por fases y las reglas para empleados con propinas.

Ayuda y apoyo / Recursos

  1. [1] City of Los Angeles Office of Wage Standards - enforcement and guidance
  2. [2] City of Los Angeles - Minimum Wage information and schedules

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