Guía de salario mínimo y pago con propinas en East Los Angeles, California
Introducción
Los trabajadores y empleadores de East Los Angeles, California deben cumplir la ley estatal de salarios y cualquier norma del condado aplicable sobre salario mínimo y propinas. Esta guía explica cómo los periodos de aplicación del salario mínimo afectan el pago, cómo se tratan las propinas y cargos por servicio, quién hace cumplir las normas en las zonas no incorporadas de East Los Angeles y pasos prácticos para cumplimiento y presentación de quejas.
Cómo funcionan las fases del salario mínimo
California establece un salario mínimo estatal y lo ajusta periódicamente. Las jurisdicciones locales a veces establecen salarios mínimos más altos; East Los Angeles no incorporada depende del condado de Los Ángeles para las ordenanzas locales. Los empleadores deben pagar la tasa más alta aplicable: la estatal o la del condado. Revise las fechas de vigencia y los calendarios de aplicación publicados por la autoridad que hace cumplir las normas antes de cambiar la nómina.
Propinas, cargos por servicio y empleados con propinas
Bajo la ley de California, los empleadores generalmente no pueden usar un crédito por propinas para cumplir la obligación del salario mínimo; los empleados deben recibir al menos el salario mínimo aplicable del empleador, y las propinas pertenecen a los empleados a menos que exista un acuerdo escrito o la ley disponga lo contrario. Los cargos por servicio se diferencian de las propinas voluntarias y pueden ser propiedad del empleador a menos que la normativa estatal o local disponga otra cosa. Para la aplicación y presentación de una reclamación salarial, comuníquese con la oficina estatal de empleo que se indica a continuación.[1]
Multas y aplicación
La aplicación de temas de salario mínimo y pago con propinas en East Los Angeles la lleva principalmente el Departamento de Relaciones Laborales de California, División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE) para la ley estatal; para las ordenanzas a nivel de condado, la oficina de cumplimiento del Condado de Los Ángeles atiende las quejas en las áreas no incorporadas. Las cantidades exactas de las multas monetarias por violaciones de ordenanzas locales no están especificadas en la página estatal citada; consulte el texto de la ordenanza local o las páginas de cumplimiento del condado para obtener multas y calendarios de escalada concretos.[1]
- Multas monetarias: no especificadas en la página citada; consulte DLSE o la ordenanza del condado para montos y métodos de cálculo.
- Escalada: tratamiento para primera, repetida y continuada infracción descrito en reglas de cumplimiento; los rangos específicos no están en la página citada.
- Sanciones no monetarias: órdenes de pago de salarios atrasados, medidas cautelares civiles y remisión a demandas civiles son remedios habituales.
- Autoridad y quejas: presente reclamaciones salariales o quejas con la DLSE de California; las oficinas del condado aplican las ordenanzas locales en áreas no incorporadas.
- Apelaciones y revisión: existen revisiones administrativas y recursos civiles; los plazos específicos de apelación no están especificados en la página estatal citada y pueden variar según el instrumento.
Solicitudes y formularios
- Formulario de reclamación salarial (DLSE): utilice el formulario de reclamación salarial de la DLSE para solicitar salarios y sanciones no pagadas; consulte el sitio de la DLSE para el PDF actual y las opciones de envío en línea.[1]
- Orientación sobre cargos por servicio y propinas: consulte las órdenes salariales estatales y las preguntas frecuentes para requisitos de documentación; puede haber formularios del condado para ordenanzas locales.
Infracciones comunes
- Pagar por debajo del salario mínimo aplicable por horas trabajadas.
- Retener o asignar incorrectamente propinas y cargos por servicio.
- No proporcionar los recibos de salario y registros exigidos.
Pasos de acción para trabajadores y empleadores
- Verifique la tasa actual del salario mínimo de California y cualquier tarifa del condado de Los Ángeles aplicable a las fechas en disputa.
- Reúna recibos de sueldo, registros de tiempo y cualquier política escrita sobre propinas o cargos por servicio.
- Si sospecha salarios no pagados o mal asignados, presente una reclamación salarial ante la DLSE o una queja ante la oficina del condado para East Los Angeles no incorporada.
- Si la agencia rechaza su caso, considere recursos administrativos o civiles con asesoría legal.
Preguntas frecuentes
- ¿Quién fija el salario mínimo para East Los Angeles?
- El salario mínimo estatal lo fija California; East Los Angeles no incorporada está sujeta a ordenanzas del condado si la Junta del Condado de Los Ángeles aprobó un mínimo local más alto.
- ¿Puede un empleador aplicar crédito por propinas en California?
- No. En general, los empleadores en California deben pagar el salario mínimo completo; no se permiten créditos por propinas según la ley estatal.
- ¿Cómo presento una queja por salarios no pagados en East Los Angeles?
- Presente una reclamación salarial ante la DLSE de California o contacte la oficina de cumplimiento del Condado de Los Ángeles para asuntos de ordenanzas del condado; conserve los registros de pago y adjunte documentación de respaldo.
Cómo hacer
- Reúna los registros de pago y las políticas del empleador sobre propinas o cargos por servicio.
- Confirme la tasa de salario mínimo aplicable (estatal o del condado) para las fechas en disputa.
- Intente resolver internamente: pida a nómina o RR. HH. una explicación y corrección por escrito en 7-14 días.
- Si no se resuelve, presente una reclamación salarial en la DLSE de California con los documentos de respaldo.[1]
- Si corresponde, contacte la oficina de cumplimiento del condado de Los Ángeles para remedios locales en East Los Angeles no incorporada.
Conclusiones clave
- La ley estatal exige pagar al menos el salario mínimo aplicable; las propinas son adicionales al salario.
- East Los Angeles no incorporada puede estar sujeta a normas del Condado de Los Ángeles además de la ley estatal.
- Presente reclamaciones con la DLSE y conserve registros completos para apoyar su caso.
Ayuda y apoyo / Recursos
- California Department of Industrial Relations, Division of Labor Standards Enforcement
- Los Angeles County Department of Consumer and Business Affairs
- Sitio oficial del Condado de Los Ángeles (ordenanzas y oficinas del condado)