Extensiones de licencia por enfermedad pagada y licencia familiar en Downey, California
Introducción
En Downey, California los empleadores y trabajadores están sujetos a las disposiciones estatales sobre licencia por enfermedad pagada y licencia familiar además de cualquier norma local. Esta guía explica cómo se aplican la acumulación de licencia por enfermedad pagada y las extensiones de licencia familiar a los empleados que trabajan en Downey, identifica qué agencias aplican esas normas y enumera pasos prácticos para que empleadores y empleados cumplan, soliciten licencia o presenten una queja.
Ámbito y aplicabilidad
La mayoría de los empleadores privados y empleados en Downey están regulados por la ley estatal de licencia por enfermedad pagada (AB 1522) y las protecciones estatales de licencia familiar; las disposiciones específicas del código municipal sobre licencia por enfermedad no son prominentes en la página del código de la ciudad y los empleadores deben confirmar las obligaciones municipales con la oficina del secretario municipal o recursos humanos. Consulte la orientación estatal y el código de la ciudad para obtener detalles California DLSE - Paid Sick Leave (AB 1522)[1] y Código Municipal de Downey (Municode)[2].
Penalidades y aplicación
La aplicación de violaciones relacionadas con acumulación de licencia por enfermedad y extensiones de licencia familiar generalmente corresponde a la División de Aplicación de Normas Laborales del Comisionado de Trabajo de California para las protecciones estatales; la Ciudad de Downey aplica las ordenanzas municipales cuando estén especificadas en el código de la ciudad y puede encaminar acciones de cumplimiento de licencias comerciales o cumplimiento de códigos para infracciones locales.
- Multas monetarias: no especificadas en la página citada para montos a nivel municipal; la aplicación estatal puede perseguir salarios impagos, sanciones e intereses según la ley estatal (ver orientación estatal).[1]
- Escalamiento: los procedimientos para violaciones iniciales y reiteradas se describen por el Comisionado de Trabajo; las multas específicas por día o escalonadas a nivel municipal no están especificadas en la página del código de Downey.[2]
- Sanciones no monetarias: pueden aplicarse órdenes de pago de salarios, órdenes correctivas, restricciones de licencia comercial o remedios administrativos locales según la agencia que haga cumplir la norma.
- Agente ejecutor y vía de denuncia: presente quejas salariales o sobre licencia pagada ante el Comisionado de Trabajo de California; comuníquese con Cumplimiento de Códigos o Recursos Humanos de la Ciudad de Downey para consultas locales.
- Apelaciones y revisión: las apelaciones de determinaciones del Comisionado de Trabajo siguen los plazos estatales establecidos por esa oficina; los plazos específicos de apelación para sanciones administrativas locales no están especificados en las páginas citadas de Downey.
Solicitudes y formularios
Para reclamos estatales utilice los formularios de queja e instrucciones del Comisionado de Trabajo; la ciudad no publica un formulario separado de reclamo de licencia pagada en su página del código municipal. Si usted es un empleador que actualiza políticas debe conservar registros escritos de la acumulación y de las solicitudes de licencia conforme a las reglas estatales.
Cómo funciona la acumulación y las extensiones
Bajo la ley de California los empleados elegibles acumulan tiempo de enfermedad pagada y pueden ser elegibles para extensiones de licencia familiar conforme a programas estatales; los empleadores deben registrar la acumulación, los usos permitidos y los requisitos de notificación. Los empleadores en Downey deben integrar las tasas de acumulación requeridas por el estado en la nómina y las políticas de licencia y aceptar certificaciones para licencia familiar cuando lo requiera la ley estatal.
Infracciones comunes y pasos prácticos
- No otorgar la acumulación o la transferencia cuando es obligatoria - puede originar reclamos salariales.
- Negar indebidamente extensiones de licencia familiar o no reinstalar al empleado - use el proceso de queja estatal.
- No pagar el tiempo acumulado cuando procede - presente un reclamo salarial ante el Comisionado de Trabajo.
FAQ
- ¿Quién aplica la licencia por enfermedad pagada y la licencia familiar para trabajadores en Downey?
- El Comisionado de Trabajo de California aplica las leyes estatales sobre licencia por enfermedad pagada y salarios; para preguntas sobre ordenanzas locales contacte Cumplimiento de Códigos o Recursos Humanos de la Ciudad de Downey.
- ¿Cómo presento una queja?
- Presente una queja salarial o sobre licencia pagada ante el Comisionado de Trabajo de California usando los formularios en el sitio del DIR; contacte a la Ciudad de Downey para asuntos de licencias o cumplimiento local.
- ¿Hay multas municipales específicas en Downey?
- Las multas monetarias específicas para reglas municipales sobre licencia por enfermedad no están especificadas en la página citada del código municipal de Downey; consulte el código de la ciudad o contacte al secretario municipal para detalles sobre la ordenanza.
How-To
- Confirme si su lugar de trabajo está cubierto por las reglas estatales de licencia por enfermedad pagada y licencia familiar.
- Registre la acumulación en la nómina y conserve registros escritos de las solicitudes y aprobaciones de licencia.
- Proporcione los avisos y la documentación exigidos a los empleados cuando tomen licencia por enfermedad o familiar pagada.
- Si se le niega la licencia, reúna registros y presente una queja ante el Comisionado de Trabajo de California.
- Si el asunto es de licencia o cumplimiento de código local, contacte a Cumplimiento de Códigos o a la oficina de Licencias Comerciales de la Ciudad de Downey.
Puntos clave
- La ley estatal rige la mayoría de los derechos de licencia por enfermedad pagada y licencia familiar que afectan a los trabajadores en Downey.
- Conserve registros escritos de acumulación y licencia para respaldar reclamos o defensas.
Ayuda y soporte / Recursos
- City of Downey Human Resources
- Código Municipal de Downey (Municode)
- California Division of Labor Standards Enforcement - AB 1522
- Los Angeles County Department of Public Health